Профсоюзам необходимо активизировать работу по защите прав наемных работников на частных предприятиях Луганщины

ЛОГА6 июня | Власть

«Главным действующим лицом в сфере трудовых отношений на негосударственных предприятиях должны выступать органы работодателей и профсоюзы, которые представляют интересы работников», − об этом заявила начальник Главного управления труда и социальной защиты населения облгосадминистрации Элеонора Полищук в ходе заседания областного трехстороннего совета по социально-экономическим вопросам. На заседании представители Луганской облгосадминистрации, Федерации профсоюзов Луганской области и областной организации Федерации работодателей Украины рассмотрели соблюдение прав профсоюзов и меры по предотвращению нарушений законодательства на предприятиях Луганщины.

Как отметила Элеонора Полищук, реализация государственной политики в сфере занятости, оплаты, нормирования и стимулирования труда, охраны и условий труда, социальной защиты работников в последнее время все прочнее базируется на принципах социального партнерства. Представители профсоюзов и объединений работодателей включены в состав Рабочей группы при облгосадминистрации по погашению задолженности по зарплате и разработке областной программы занятости населения. В результате совместной работы зарплата за последний год в области выросла на 40% и в апреле составила 1 тыс. 706 грн., что в 3,3 раза больше уровня минимальной заработной платы. Существенно сократилась задолженность по выплате зарплаты. Если на начало 2008 г. она составляла 77,8 млн. грн., то на 1 июня — 51,3 млн. грн.

«Для всех сторон социального партнерства актуальной остается проблема коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений», − заявила Элеонора Полищук. В области заключено 4 тыс. 332 коллективных договора. Ими охвачены около 543 тыс. лиц, т.е. 90,4% от всего количества работающих на предприятиях региона. Вместе с тем, по словам Элеоноры Полищук, в некоторые колдоговоры заложены условия, которые заведомо ущемляют интересы работников как членов профсоюза по сравнению с действующим законодательством. Прежде всего, это касается сроков выплаты зарплаты, компенсации за потерю части заработной платы в случае задержки, не предусматривается проведение своевременной индексации зарплаты в связи с ростом потребительских цен согласно действующего законодательства.

С целью контроля за соблюдением законодательства о труде органы соцзащиты области с начала 2008 года провели проверки на 785 предприятиях области. На основании 180 материалов проверок местными прокуратурами в городах и районах области возбуждено 7 уголовных дел в отношении руководителей предприятий. Госинспекцией по труду в Луганской области проведено 623 проверки. В суд передано 310 протоколов об административных правонарушениях. По 167 протоколам вынесены решения о наложении штрафных санкций на сумму более 58 тыс. грн. За нарушение законодательства о труде к ответственности привлечено 165 руководителей предприятий, внесено 60 представлений о привлечении к уголовной ответственности.

В ходе заседания Элеонора Полищук также отметила, что «государство и исполнительная власть не имеет возможности и полномочий отвечать за обязательства руководителей негосударственных предприятий в части уровня оплаты труда и своевременной выплаты заработной платы». Сегодня в области менее трети работающих заняты в государственном секторе экономики. Защита интересов остальных 70%, работающих на негосударственных предприятиях, зависит от работы профсоюзов и объединений работодателей. По мнению Элеоноры Полищук, они недостаточно используют полномочия общественного контроля за соблюдением конституционных прав и гарантий работников.

Обсудить     Распечатать     Нашли ошибку?